企業活動

「みえの働き方改革推進企業」

三重県は、働き方を見直し、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる企業等の優れた取り組みを県内に広め、地域社会全体での「ワーク・ライフ・バランス」「働き方改革」の取り組み推進につなげることを目的に、「みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度を実施しています。
当社も、働き方改革の推進などに取り組む企業として登録認定を受けております。

＜働き方改革の取り組み＞

    1.働く環境の改善
    (1)ワークライフバランスの推進
    (2)所定外労働時間の削減・年次有給休暇の取得推進
    (3)従業員の意見やアイデアのヒアリング実施

    2.誰もが働きやすい職場環境づくり
    (1)女性/若年者が働きやすい職場環境づくりの実施
    (2)高齢者/障がい者が働きやすい職場環境づくりの実施

    3.出産・育児・介護に関する制度整備
    (1)介護休暇もしくは介護休業の法定基準を超える期間の設定
    (2)子育てや介護のための規定整備及び福利厚生施設の整備

    4.制度が利用しやすい職場環境づくり
    (1)各種制度の周知を積極的に実施
    (2)男性社員の育児参画を推進

    5.各種制度への参画
    (1)三重県障がい者雇用推進企業ネットワーク登録
    (2)女性の大活躍推進三重県会議登録
    (3)次世代育成支援対策推進法又は女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の届出