企業活動

平成30年度「みえの働き方改革推進企業」

三重県では、長時間労働の是正や休暇取得の促進、多様な勤務制度の導入等による「ワーク・ライフ・バランス」の推進とはじめ、安定的な雇用の確保、若者等を呼び込み定着促進を図ることなどを含めた幅広い「働き方改革」を進めています。
当社は、ワーク・ライフ・バランスの推進などに取り組む企業として「みえの働き方改革推進企業」への登録をいたしました。

<みえの働き方改革>
・「ワーク・ライフ・バランス」の推進。
 ワークもライフも充実。
 一人一人のライフスタイルを尊重。
 長時間労働の是正、休暇取得推進。
・生産性の向上
 経営戦略としての「働き方改革」に取り組む。
 社員は人財、多様な働き方を尊重。
 従業員による課題解決の取組による生産性向上。
・誰もが能力を発揮
 女性の活躍を推進。
 若者が定着する働きやすい職場づくり。
 障がい者がいきいき働ける。
 正規雇用による従業員の経済的安定を図る。
・次世代育成支援
 働きながら子育てできる職場環境づくり。
 男性の育児参画推進。
 イクボス取組の推進。


平成30年度「みえの働き方改革推進企業」
三重県知事表彰「イノベーション賞」の受賞について

当社は、三重県より「平成30年度 みえの働き方改革推進企業」登録・表彰制度において「イノベーション賞」を受賞しました。引き続き、ワーク・ライフ・バランスの推進や生産性の向上、次世代育成支援、女性の活躍支援など、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。
なお、表彰式は2018年12月18日(水)に三重県総合文化センターで開催された、『「社員・地域・顧客」を大切にする企業フォーラム』にて執り行われました。